ごあいさつ

 当事業所は、青森県は平内町夏泊半島東側の麓に位置し、全国で唯一、はくちょうの天然記念物として指定される渡来地、浅所海岸を目の前にする旧浅所小学校を、「就労サポートセンターはくちょう」として、平成29年4月1日に新規開所して以来、行政機関の皆様、地域の皆様、関係するすべての皆様方の御理解と御支援を賜りながら、今日を迎えることができたことに厚く御礼申し上げます。

 現在、当事業所では「就労継続支援B型事業」と、「共同生活援助事業」を一体的に運営し、利用される方々、一人ひとりが、社会の一員として働く喜びと地域で生き生きとした生活を営めるよう、利用者の日常生活支援、健康観察、地域貢献活動、地域交流活動などに取り組んでおります。

 常に魅力ある事業所を目指し、職員一丸となり取り組んで参りますので、皆様のより一層の御理解と御支援を賜りますようよろしくお願い申し上げます

就労サポートセンターはくちょう
所長　伊藤　康敦

理念

地域の生活の中で、自分らしくいきいきとした生活を続けられるサポートをします。

基本方針

• 1　ひとり一人の「思い」を大切にし、いきいきとした生活を支えます。
• 2　利用者の持っている力を活かして「働く」「暮らす」を応援します。
• 3　利用される方も、職員も、地域社会も、皆が共に成長していくことを目指します。

運営方針

利用者の権利擁護と意思決定を尊重し、一人ひとりの能力、障害適性、ニーズ等に基づいた支援を提供する。また、就労継続支援B型事業と共同生活援助事業を複合的に実施し、利用者が主体的に生きがいを持って日常生活を送るためのサービスを提供する。
さらに、経営基盤の安定化を図る上で新規利用者の受け入れ、職員の資質向上、生産活動の充実に注力し、家族や関係機関、地域住民等と連携したサービス提供に努める。

職員研修

人材育成計画及び研修計画に基づいた施設内外の各種研修へ積極的に参加し、質の高いサービス提供及び専門性の向上を図る。

• （1）職員の職責、階層ごとの研修を計画的に実施し、人材の育成と職員の資質向上に努める。
• （2）虐待防止、権利擁護の推進に向けた研修へ積極的に参加し、コンプライアンスの遵守を図る。
• （3）リスクマネジメント委員会を計画的に開催し、事故の未然防止と再発防止に努める。
• （4）発達障害や精神障害、就労支援について、専門機関と連携を図り専門性の向上に努める。
• （5）オンライン研修を積極的に取り入れ、研修機会の確保とキャリアアップを図る。

健康管理

 利用者の健康状態の把握に努め、疾病の早期発見・早期治療に努める。また、高齢者による心身機能の低下については、予防を含め健康管理（食事、運動、医療機関との連携等）に取り組み、心身ともに健康で生活を送ることができるよう支援する。
 感染症については、流行時期に限らず基本的な感染対策（消毒、うがい、手洗い、室内の換気等）を適宜行うとともに、必要に応じてマスク着用を推奨し、感染予防及び蔓延防止に努める。

安全防災管理

 利用者支援における事故を未然に防ぐため、リスクマネジメント委員会を計画的に実施し、事故防止に対する意識啓発と再発防止に努める。
 不審者侵入対策として、危機管理マニュアルに則った訓練の実施、防護具（さすまた、護身用催涙スプレー）の使用法、玄関の施錠徹底等、利用者への被害防止に努める。
 津波や地震、暴風雪等を含む自然災害については、BCP（事業継続計画）に則った年二回の訓練（机上、実地訓練）、BCPの見直しを適宜行い、更なる利用者の安全確保に努める。

ボランティア・実習生受け入れ

• ボランティアの受け入れ
   地域住民や学校からのボランティア活動を受け入れるため、ホームページや広報紙等で広く参加を呼び掛けるとともに、受け入れ体制を整備する。
• 実習生の受け入れ
   大学や専門学校における資格取得のための現場実習先として関係各校に利用を促すとともに、特別支援学校における産業現場等実習先として活用していただくよう、ホームページ等で情報発信を行う。

社会参加促進

 利用者に必要と思われる情報（地域の行事、ボランティア活動、求人情報、社会資源等）をわかりやすい方法で提供するとともに、利用者が意見を表明する機会（利用者の会等）を通じて社会参加の促進を図る。

苦情解決・虐待防止事業